內勤、組訓、講師

1、 參與營業單位年度經營計劃擬定，執行與檢討評估工作績效，并指導單位建立正確的經營理念、管理技巧與作業控制。
2、 督導營業單位經營目標的達成，協助擬定增員、選擇、訓練計劃與活動。
3、 達成營業區（督導區）主管所指定的各項工作任務。 4、 參與培訓部（室）、營業區（督導區）、營業單位培訓課程的規劃、執行與日常授課。
5、 協調業務員、主任與經理之間的溝通與輔導面談。 6、 指導營業單位各項競賽、激勵活動的策劃與協助執行。 7、 參與策劃營業單位各項會報活動：如月會、周會、早（夕）會經營、主管會議……
8、 協助營業單位作市場戰術分析、市場開拓與監督業務員市場展業活動管理。
9、 參與營業單位各項業務活動管理與績效分析，如：實動率、人均績效、脫落率、工作日志檢查.
10、 參與營業單位各項行政管理活動，如：新人登錄、考試指導，考（差）勤管理、職場布置、業績板運用。
11、 與分公司（辦事處）有關部門聯系、協助區（部）經理做好內部人事的溝通，加強團隊精神，提高工作士氣。
【以上的都可以慢慢學習，重要的是要積極陽光，做事認真負責】