人事專員

1、年齡25-40歲;
2、人力資源相關專業
3、2年以上人力資源相關工作經驗;
4、做事認直謹慎，有責任心，溝通能力強
主要工作內容：
1、負責公司規章制度的建立、完善、推行;
2、員工檔案的全面建立及更新:
3、員工的績效考核及跟蹤改善;
4、員工入離職辦理、勞資糾紛、工傷處理、醫療報銷;
5、員工社保、公積金、意外險的及時繳納;
6、員工請休假管理;
7、員工的薪資核算;
8、人員招聘: